Q&A 考え方 パクり方

今回はパクり方の話をしていきます。

 

パクり方って聞くと、

「何当たり前のことをいっているんだ」

「パクり方くらい説明されなくてもわかる」

 

と思うかもしれませんが、

僕が思うに8割以上の人がパクり方の

意味を理解していないんです。

 

なので、今回はパクり方について

話していきます。

 

しかも、このパクり方が上手くなれば、

情報発信においても超有利になるので

 

最後まで見て、実践して

自分のものにしてください。

 

ポイントは

『聞いたことや、読んだことをそのまま 発信したり、発言したりしない』

 

これはめちゃくちゃ重要です。

 

ただ実際これをやっちゃっている人は

めちゃくちゃ多いんですよね。

 

だからTwitterでも

みんな同じようなことを言って

埋もれてしまう原因になるんですよね。

 

 

誰かをパクるっていうのは、

文章や発言していることを

 

そのまま丸々言うのでなく、

なぜ伸びているのか、

なんで上手くいったのか

 

これを分解、分析し

良いところを全てパクるのが正しいです。

 

 

例で言うと

 

ディズニーランドのキャストさんは

なんであまり高くない給料で、労働時間も長く、

 

指導も厳しいみたいですが、

お客様に対して対応がいいんだろう?

 

という疑問が出てきたら、

考えられる理由を徹底的に出す。

 

・キャスト同士の人間関係がいい

・誇りをもって、働いているから

・お客様に感謝の言葉を言われる機会が多いから

・昔からディズニーランドが大好き。

 

これを自分が従業員を雇う時に活かすことで、

上手くいくかもしれません。

 

だだ皆さんはディズニーランドと

全く一緒のものを作り上げようとします。

 

全てをです。

そんなの出来るわけありません。

 

だから失敗してしまうんです。

情報発信も一緒です。

 

 

丸々パクると、

パクった人にも何か言われる可能性がありますし、

 

パクれたとしても、

自分のコンセプト、キャラ、色などが

全てぶっ壊れてしまい、

 

普段はツイートで

『ビジネスをしていく上で恋愛は不必要』

って呟いているのに、

 

突然、

『恋愛が全て。恋愛を制す者がビジネスを制すチュ❤』

とかツイートし出したら、

さすがに引くじゃないですか。(笑)

 

 

これは大袈裟ですが、

本質を理解せず、パクってばかりだと

このような事態になりかねません。

 

なので、聞いたことや、読んだことをそのまま

発信したり、発言するのはNGです。